《爆料无罪,吃瓜有理》

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企业的特定技能可(kě )以归纳总结为创新(xīn )产品的基本输入,但是不管是从公司治理理论还是从公司技术创新理论出发,我们发现,这些理论的内容都很少涉及(jí )到人力资源的投(tóu )资问